Filosofía Organizacional
Transforma, Trasciende y Triunfa
Misión
Proporcionar talentos que garanticen suplir la necesidad humana con alto grado de eficiencia
Visión
Ser el principal aliado en la capacitación de recursos y valores para la efectividad y buen desempeño de nuestras instituciones afiliadas
Valores
Valores que cada día acompaña
e identifican nuestro trabajo.
Compromiso
Responsabilidad
Confianza
Calidad
Competitividad de mercado
Trabajo en Equipo
Proceso
Conoce nuestro proceso de captación
01
Identificación de Necesidades
- Análisis de la empresa: Comprender las metas, la cultura y los requisitos de la empresa para determinar las necesidades de talento.
- Evaluación de vacantes: Identificar los puestos clave que necesitan ser llenados y las habilidades y competencias requeridas para cada uno.
02
Búsqueda y Selección
- Estrategia de reclutamiento: Desarrollar un plan para atraer candidatos potenciales, utilizando métodos como publicaciones en línea, redes sociales, ferias de empleo, etc.
- Evaluación de candidatos: Realizar entrevistas, pruebas de habilidades y revisión de currículums para identificar a los candidatos más adecuados.
03
Integración y Retención
- Proceso de incorporación: Facilitar una transición fluida para los nuevos empleados mediante la orientación y la formación.
- Seguimiento y retroalimentación: Mantener una comunicación abierta con los empleados para asegurar su satisfacción y resolver cualquier problema que pueda surgir.
- Psícologia
- PUCMM
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Máster Dirección Estratégica en RRHH
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PUCMM — EOI (España)
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Máster en Business Intelligence
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Universidad de Barcelona
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Mentoring y Coaching
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Estándares de calidad Normas ISO
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Conocimientos actualizados, experiencia en temas de Recursos Humanos, excelente manejo de personal, liderazgo de equipos.
Conoce la mente detrás de ċapté
